Daniel Vissner
“Agen Amerika, yang memastikan kepatuhan terhadap undang -undang terhadap diskriminasi di tempat kerja pada hari Selasa, menggugat Apple, mengklaim bahwa manajer toko ritel membuat komentar anti -Semit dan menolak permintaan karyawan Yahudi untuk laporan gratis sebelum memecatnya.
Komisi peluang sebaliknya menyatakan bahwa manajer restoran, Virginia, Apple Store mengatakan kepada karyawan Tyler Steel, bahwa ia dicium dari tubuhnya, memaksanya untuk bekerja pada Sabtu Yahudi dan memperingatkannya untuk tidak membahas serangan Hamas pada Oktober 2023 ke Israel dengan kolega.
Dalam gugatan di Alexandria, Pengadilan Federal Virginia, menuduh Apple atas diskriminasi agama dan pembalasan atas pelanggaran bagian VII dari undang -undang hak -hak sipil 1964. EEOC sedang mencari pembayaran pengembalian yang tidak terbatas dan kerugian lainnya untuk gaya, termasuk kerugian penalti untuk “jahat dan kekurangan”.
Apple tidak menanggapi permintaan komentar.
EEOC secara teratur cocok untuk pengusaha untuk diskriminasi berdasarkan jenis kelamin, ras, kecacatan, kehamilan dan fitur yang dilindungi lainnya. Di bawah Penjabat Ketua Andrea Lucas, seorang Kristen konservatif yang ditunjuk oleh Presiden Partai Republik Donald Trump, Komisi melakukan studi baru tentang diskriminasi agama.
Dalam sebuah pernyataan pada bulan Agustus, Lucas berpendapat bahwa selama administrasi Presiden Partai Demokrat, Joe Biden, “Pertahanan agama terlalu sering menjadi di kursi belakang untuk membangunkan politik.”
Menurut gugatan pada hari Selasa, Stil mulai bekerja di Reston Apple Store pada tahun 2007 sebagai “jenius Apple”, yang memberikan konsultasi dan dukungan teknis kepada pelanggan dan diubah menjadi Yudaisme pada tahun 2023.
Menurut EEOC, manajer baru yang disewa tahun ini menolak permintaan Styl untuk tidak bekerja pada hari Jumat dan Sabtu. Sabtu Yahudi dimulai saat matahari terbenam pada hari Jumat dan berakhir saat matahari terbenam pada hari Sabtu.
Gaya dua kali mengeluh tentang Apple tentang manajer, tetapi perilaku itu tidak berubah, menurut klaim tersebut. EEOC mengatakan bahwa mencuri diberhentikan pada Januari 2024, beberapa hari setelah penolakan untuk meminta manajer untuk bekerja pada hari Jumat.
Artikel ini diterima dari saluran otomatis agen informasi tanpa modifikasi teks.
