Angkatan Udara A.S. mengumumkan perubahan signifikan terhadap program pelatihan tingkat menengah dan senior bagi personel militer aktif sebagai bagian dari tinjauan kebijakan komprehensif yang bertujuan untuk memodernisasi kekuatan dan meningkatkan pendidikan angkatan udara. Inisiatif ini dirancang untuk menyelaraskan dengan visi strategis Angkatan Udara dan meningkatkan fleksibilitas perwira dan unitnya.
Pembaruan penting lainnya adalah perpanjangan periode seleksi bagi personel militer, yang kini akan memberi mereka waktu tambahan untuk berpartisipasi dalam program pendidikan pembangunan. Secara khusus, perwira menengah akan memenuhi syarat satu tahun lebih awal dari sebelumnya, sementara perwira senior akan memenuhi syarat satu tahun kemudian. Perubahan ini dimaksudkan untuk meningkatkan penjadwalan dan aksesibilitas.
Selain itu, pedoman baru mengenai pemisahan keluarga telah diperkenalkan. Personil militer yang tidak mempunyai tanggungan yang mendampingi mereka mungkin memenuhi syarat untuk Tunjangan Perumahan Pemisahan Keluarga, yang membantu meringankan beban keuangan untuk memelihara rumah tangga yang terpisah. Hal ini konsisten dengan perubahan terkini terhadap peraturan pengelolaan keuangan yang bertujuan untuk memberikan dukungan lebih besar kepada staf yang memenuhi syarat.
Selain itu, perubahan kebijakan menetapkan bahwa petugas yang menolak penempatan di sekolah pengembangan akan kehilangan sisa kelayakan mereka. Namun, mereka akan tetap mempunyai kesempatan untuk berpartisipasi di masa depan. Pengumuman tersebut juga menekankan pentingnya mematuhi persyaratan waktu dan penundaan di stasiun.
Untuk menyederhanakan prosesnya, pengumuman seleksi sekolah telah dipindahkan ke akhir bulan Juni, bukan bulan Agustus. Perubahan ini dimaksudkan untuk meningkatkan koordinasi dalam proses penugasan perwira, yang pada akhirnya akan menguntungkan personel militer dan unit operasionalnya.
Program tingkat menengah tersedia bagi Penerbang dengan pangkat mayor atau dasar, sedangkan evaluator senior mempunyai wewenang untuk mencalonkan calon pangkat letnan kolonel, kolonel, dan letnan kolonel untuk program pascasarjana. Penerbang yang Memenuhi Syarat dapat bersekolah di berbagai sekolah tradisional Angkatan Udara, seperti Sekolah Staf Umum dan Komando Udara dan Sekolah Tinggi Perang Udara, serta bersaing untuk mendapatkan posisi di layanan serupa, sekolah gabungan NATO, sekolah militer internasional, dan lain-lain.
Perubahan terkini pada kursus pendidikan militer profesional mencerminkan pergeseran ke arah pengembangan kepemimpinan dan standar layanan yang lebih tinggi. Mulai tahun akademik 2025-26, pejabat dengan kinerja tertinggi akan dinominasikan untuk mengikuti program pelatihan tingkat menengah dan senior di Ayr University. Langkah strategis ini bertujuan untuk membekali Angkatan Udara dengan para pemimpin yang memiliki pemahaman mendalam tentang kekuatan udara dan kemampuan untuk mengatasi tantangan yang semakin besar yang dihadapi militer AS.
Kepemimpinan Angkatan Udara saat ini telah menekankan perlunya mengembangkan latar belakang profesional dan pengalaman yang beragam di antara para perwira untuk memastikan pengetahuan penerbangan tersedia bagi komando terpadu. Berfokus pada identifikasi calon pemimpin senior untuk program residensi ini dianggap penting untuk memenuhi tuntutan strategis di masa depan.
