Percakapan antara rekan kerja baru-baru ini memicu diskusi tentang tantangan yang dihadapi para veteran militer ketika beralih ke pekerjaan sipil. Mantan Marinir ini menceritakan pengalamannya pada pertemuan tim, di mana ia mencoba berbagi pembelajaran dari pelatihan militer ekstensifnya. Dialog tersebut berubah secara tidak terduga ketika seorang kolega menyela dia dengan komentar yang meremehkan pelayanannya dan menyatakan: “Saya pikir Anda baru saja berlarian mendobrak pintu?” Komentar ini menimbulkan tawa dari anggota tim lainnya, membuat Marinir tertegun dan tidak yakin bagaimana harus menanggapinya.
Para ahli menekankan bahwa ketidaktahuan seperti itu sering kali disebabkan oleh kesalahpahaman, bukan karena niat jahat. Orang yang melontarkan komentar tersebut mungkin dipengaruhi oleh penggambaran militer dalam budaya populer atau kesalahpahaman yang didapat dari media sosial. Ketidaktahuan didefinisikan sebagai kurangnya pengetahuan atau informasi tentang topik tertentu, dibedakan dari kekasaran atau kebodohan.
Ketika menghadapi situasi seperti ini, penting bagi para veteran untuk memberikan tanggapan yang bijaksana dan konstruktif. Salah satu strategi yang disarankan adalah mempertimbangkan konteks dan motivasi potensial di balik komentar tersebut. Kadang-kadang orang mencoba untuk meringankan suasana hati atau sekadar menarik perhatian pada diri mereka sendiri, yang tidak membenarkan ketidakpekaan mereka, namun mungkin menunjukkan kurangnya kesadaran.
Berkaca pada pengalaman mereka sendiri, salah satu spesialis mencatat bahwa mereka juga tidak tahu apa-apa tentang kehidupan militer sebelum mulai bekerja dengan para veteran. Mereka melakukan pendekatan terhadap percakapan dengan rasa ingin tahu dan keinginan untuk belajar—kualitas yang dapat mendorong saling pengertian dan menjembatani kesenjangan budaya.
Kuncinya adalah merespons dengan sopan ketika menghadapi ketidaktahuan tersebut. Daripada bereaksi dengan kemarahan atau sikap defensif, para veteran dapat menjaga profesionalisme dan merek mereka dengan menanggapi komentar tersebut dengan tenang. Hal ini mungkin melibatkan meminta pembicara untuk menguraikan maksudnya, sehingga memberikan kesempatan untuk berdialog. Misalnya, seorang Marinir mungkin bertanya, “Bisakah Anda memberi tahu saya apa yang Anda maksud dengan hal itu?” Pendekatan ini tidak hanya meredakan ketegangan, tetapi juga mendorong lawan bicara untuk memikirkan pernyataannya.
Jika komentar tetap ada atau meningkat, tanggapan yang penuh hormat tetap dapat meningkatkan pemahaman. Misalnya, seorang Marinir mungkin berkata, “Saya mendorong Anda untuk belajar lebih banyak tentang dinas militer. Saya dengan senang hati menjelaskan pengalaman saya atau menyediakan beberapa sumber.” Dengan merespons dengan cara ini, para veteran dapat menegaskan martabat mereka dan mendidik orang lain, sehingga berkontribusi terhadap tempat kerja yang lebih terhormat.
Mempertahankan ketenangan dan menunjukkan keanggunan saat menghadapi ketidaktahuan dapat mencerminkan karakter seorang veteran secara positif. Meskipun rasa frustrasi karena disalahpahami dapat dimengerti, menciptakan lingkungan yang saling menghormati dan memahami pada akhirnya menguntungkan kedua belah pihak.
Saat para veteran menjalani transisi mereka ke peran sipil, menemukan sumber daya dan dukungan yang dirancang khusus untuk mereka dapat memudahkan perjalanan mereka. Berbagai platform tersedia untuk membantu para veteran menyempurnakan resume mereka, terhubung dengan pemberi kerja, dan berpartisipasi dalam bursa kerja, menawarkan dukungan yang mereka perlukan saat mereka menavigasi jalur karier baru mereka.
