Moneywise dan Yahoo Finance LLC dapat memperoleh komisi atau penghasilan dari tautan pada konten di bawah ini.
Lily dan suaminya memutuskan meninggalkan Brooklyn setelah anak pertama mereka lahir. Apartemen mereka terlalu sempit, dan kakak laki-lakinya mempunyai rumah liburan cadangan di kota dua jam di utara New York.
Mereka menutup penjualan properti mereka pada akhir musim panas 2024, dan pekerjaan Lily memberi tahu mereka bahwa mereka baik-baik saja jika dia bepergian ke kantor mereka di pusat kota dua kali seminggu.
Namun pada tahun 2025 suasananya telah berubah. Tiba-tiba, manajemen mulai berbicara tentang pentingnya berada di kantor secara langsung. Lily mengatakan bahwa dia tahu betul bahwa pekerjaan jarak jauh yang banyak dilakukan selama pandemi tidak akan bertahan selamanya. Namun dia mulai panik ketika ada tanda-tanda bahwa dia harus menghabiskan empat jam sehari, setidaknya empat hari seminggu, untuk berangkat ke kantor.
Haruskah Lily pergi lebih awal atau mencoba bernegosiasi? Berikut cara menyiapkan uang dan merencanakannya sebelum pesan masuk ke kotak masuk Anda.
Pada tahun 2021 lalu, banyak perusahaan besar, terutama di bidang teknologi dan perbankan, mulai meminta karyawannya untuk datang ke kantor setidaknya dua hari dalam seminggu. Pada tahun 2025, seruan-seruan ini akan semakin keras. Perusahaan-perusahaan besar termasuk Microsoft, NBCUniversal, Paramount dan JPMorgan Chase telah memerintahkan karyawannya untuk kembali ke kantor. Paramount dan JPMorgan bahkan telah mewajibkan karyawannya berada di kantor lima hari dalam seminggu.
Menurut laporan dari Jones Lang LaSalle, 54% dari karyawan Fortune 100 diharuskan berada di kantor lima hari seminggu—lonjakan tajam dari 5% yang dilaporkan pada tahun 2022, dan jumlah tersebut diperkirakan akan terus meningkat, bahkan di kalangan perusahaan kecil (1). Sebuah survei terhadap 849 manajer menemukan bahwa 80% perusahaan memperketat kebijakan kembali ke kantor (RTO), dan 30% berencana untuk menghentikan pekerjaan jarak jauh pada akhir tahun (2).
Pemerintah federal juga telah mengambil sikap terhadap pekerjaan kantor sejak awal pemerintahan Trump. Pada bulan Januari 2025, Gedung Putih memerintahkan lembaga eksekutif untuk mengakhiri kerja jarak jauh dan mengembalikan karyawan ke posisi penuh waktu, dengan beberapa pengecualian (3). Panduan selanjutnya dari Kantor Manajemen Personalia (OPM) dan Kantor Manajemen dan Anggaran (OMB) menjelaskan bagaimana lembaga harus melaksanakan perintah ini.
Baca selengkapnya: Warren Buffett menggunakan 8 aturan uang yang terbukti dan dapat diulang untuk mengubah $9.800 menjadi kekayaan $150 miliar. Mulailah menggunakannya hari ini untuk menjadi kaya (dan tetap kaya)
Mengapa pengusaha bersikeras menerapkan RTO? Manajer sering kali melaporkan kekompakan tim, penyelesaian masalah yang lebih cepat, dan pembelajaran informal.
“Kebersamaan secara signifikan meningkatkan pendampingan, pembelajaran, curah pendapat, dan pencapaian tujuan. Hal ini mempercepat pengambilan keputusan dan membuka peluang berharga untuk pembelajaran spontan dan kreativitas,” tulis JPMorgan dalam catatan kembali bekerja (4). “Hal ini juga memungkinkan para profesional baru kami untuk belajar melalui model pemagangan kami dan memperluas jaringan mereka dengan membangun koneksi dengan rekan kerja di seluruh perusahaan.”
Tim peneliti dari Stanford, Universitas Hong Kong, dan Universitas Peking menemukan bahwa pekerjaan hybrid tidak berdampak negatif pada produktivitas. Faktanya, hal ini meningkatkan kepuasan kerja dan mengurangi tingkat berhenti, terutama di kalangan non-manajer, perempuan, dan karyawan dengan perjalanan jauh (5).
Jika Anda seperti Lily, pindah untuk mengurangi waktu perjalanan mungkin tampak terlalu mengganggu atau terlalu mahal saat ini. Jika berhenti merokok sepertinya tidak bisa dihindari, ingatlah bahwa Andalah yang mengendalikan waktunya. Gunakan persiapan pra-RTO Anda untuk membangun bantalan finansial, melindungi tunjangan Anda, dan merencanakan pekerjaan Anda berikutnya.
Cobalah untuk menghemat pengeluaran penting selama tiga hingga enam bulan sambil mempertahankan pendapatan yang stabil. Mulailah menyesuaikan anggaran Anda sekarang—potongan kecil akan menghasilkan keuntungan nyata di kemudian hari. Anda juga ingin memastikan uang yang Anda simpan digunakan dalam rekening berbunga tinggi.
Memasukkan uang tunai ke dalam rekening dengan hasil tinggi dapat meningkatkan tabungan Anda secara signifikan dan membantu Anda mencapai tujuan keuangan Anda. Rekening-rekening ini menawarkan suku bunga yang seringkali 10 hingga 12 kali lebih tinggi dibandingkan rata-rata nasional untuk rekening tabungan tradisional, yang saat ini berkisar 0,41%.
Salah satu opsi yang mungkin ingin Anda pertimbangkan adalah akun SoFi dengan hasil tinggi di mana Anda bisa (mendapatkan hingga 4,30% APY) (ditambah lagi, SoFi tidak membebankan biaya akun, biaya bulanan, atau biaya cerukan apa pun.
Bagian terbaiknya? Anda bisa mendapatkan hingga $300 saat mendaftar ke SoFi dan menyiapkan setoran langsung.
Pastikan Anda tidak terjebak tanpa perlindungan. Bandingkan Rencana Asuransi Kesehatan Berkelanjutan (COBRA) dengan rencana pasar Affordable Care Act (ACA) dan petakan jangka waktu pendaftaran terlebih dahulu. Anda biasanya memiliki jangka waktu terbatas untuk memilih paket COBRA atau Marketplace. Perkirakan premi dan potensi manfaat pajak terlebih dahulu sehingga Anda tidak perlu khawatir setelah pensiun dan pertanggungan Anda berubah.
Jika Anda mencari cara mudah untuk membandingkan perlindungan asuransi, Asuransi Kesehatan U65 dapat membantu. Terlepas dari kondisi apa pun yang sudah ada sebelumnya, ini memungkinkan Anda dengan cepat membandingkan tarif dan fitur polis asuransi kesehatan dari penyedia tepercaya.
Cukup masukkan kode pos Anda, usia dan pendapatan rumah tangga, dan dalam waktu lima menit U65 akan menampilkan tarif dari penyedia di dekat Anda. Anda dapat membandingkan kebijakan dan cakupan dari penyedia termasuk Aetna, Kaiser, Anthem, Oscar Health dan banyak lagi, semuanya gratis, untuk membantu Anda membuat keputusan yang tepat tentang masa depan Anda.
Baca dokumen manfaat dan rencanakan keluarnya Anda di sekitar tanggal-tanggal penting sehingga potensi bonus, transfer saham, atau kecocokan 401(k) diposting sebelum Anda memberikan pemberitahuan. Tinjau kebijakan cuti berbayar Anda untuk melihat apakah Anda harus menggunakan sisa hari tersebut atau apakah Anda akan menerima pembayaran setelah penghentian.
Tanyakan kepada HR apakah perusahaan menawarkan paket transisi untuk keluar dari RTO—beberapa tim mungkin menukar tanggal akhir yang pasti untuk transfer pengetahuan yang lancar.
Mungkin juga bermanfaat untuk bertemu dengan penasihat keuangan yang berkualifikasi untuk memastikan Anda siap menangani transisi.
Menemukan penasihat yang tepat itu mudah dengan Advisor.com. Platform mereka menghubungkan Anda dengan profesional keuangan berlisensi di wilayah Anda yang dapat memberikan rekomendasi yang dipersonalisasi.
Penasihat profesional juga dapat membantu Anda menentukan berapa tahun tersisa untuk berinvestasi sebelum pensiun dan menilai tingkat kenyamanan Anda terhadap fluktuasi pasar—dua faktor kunci dalam membangun campuran aset yang tepat untuk portofolio Anda.
Melalui Advisor.com, Anda dapat menjadwalkan konsultasi gratis tanpa kewajiban untuk mendiskusikan tujuan pensiun dan rencana keuangan jangka panjang Anda.
Rencanakan hal ini seolah-olah Anda tidak berhak menerima tunjangan pengangguran, karena PHK secara sukarela biasanya tidak dihitung. Sebelum Anda pergi, teliti peraturan negara bagian Anda sehingga tujuan tabungan dan jadwal transisi Anda didasarkan pada asumsi yang realistis.
Cara lain untuk bersikap konservatif dalam pengeluaran Anda adalah dengan mengurangi pengeluaran yang tidak perlu, seperti langganan bulanan yang mungkin sudah Anda lupakan sama sekali.
Rocket Money dapat membantu mempermudah proses ini. Platform ini menawarkan pelacakan dan kategorisasi pengeluaran yang mudah, memberikan gambaran yang jelas tentang uang tunai, pinjaman, dan investasi Anda di satu tempat. Ia bahkan dapat mendeteksi langganan yang terlupa, membantu Anda mengurangi pengeluaran yang tidak perlu dan berpotensi menghemat ratusan dolar setahun.
Dengan sedikit biaya, aplikasi ini juga dapat menegosiasikan tarif yang lebih rendah pada tagihan bulanan Anda, menjadikannya alat yang berharga untuk menjaga keuangan Anda tetap pada jalurnya.
Tekanan terhadap RTO memang nyata, meskipun bukti kuat menunjukkan bahwa sistem kerja hybrid dapat meningkatkan produktivitas dan retensi karyawan. Jika bekerja jarak jauh tidak dapat dinegosiasikan bagi Anda, perlakukan momen Anda keluar sebagai proyek profesional. Bangun cadangan uang tunai Anda, dapatkan asuransi kesehatan, pelajari peraturan pengangguran, dan terlibat dalam pencarian kerja yang terfokus.
Anda mungkin tidak mengontrol kebijakan perusahaan Anda, namun Anda dapat mengontrol bagaimana dan kapan Anda keluar, jadi pastikan keuangan Anda siap saat Anda keluar.
Kami hanya mengandalkan sumber terverifikasi dan laporan pihak ketiga yang kredibel. Silakan lihat etika dan pedoman editorial kami untuk detailnya.
CNN (1); Templat resume (2); Gedung Putih (3); reddit (4); Alam (5); Masa Ekonomi (6)
Artikel ini hanya memberikan informasi dan tidak boleh dianggap sebagai nasihat. Ini disediakan tanpa jaminan apa pun.
