NEW DELHI (AP) — Sebuah koalisi yang terdiri dari 10 serikat pekerja besar India pada hari Rabu mengorganisir protes nasional terhadap pemberlakuan undang-undang ketenagakerjaan baru oleh pemerintah, dengan mengatakan bahwa perubahan besar-besaran tersebut adalah “penipuan yang menipu” terhadap para pekerja.
Demonstrasi terjadi di beberapa wilayah di negara ini ketika serikat pekerja yang mewakili jutaan pekerja dan petani menuduh pemerintah mendorong reformasi meskipun ada kekhawatiran yang luas bahwa sistem baru ini akan merusak keamanan kerja, melemahkan perundingan bersama dan meningkatkan kontrol pengusaha.
Ini merupakan aksi industrial terkoordinasi pertama sejak peraturan tersebut diberlakukan minggu lalu, yang menggarisbawahi ketegangan yang mendalam antara serikat pekerja dan pemerintah mengenai arah reformasi ekonomi.
Meskipun para pejabat India mengatakan sistem baru ini akan memodernisasi undang-undang yang sudah ketinggalan zaman, meningkatkan efisiensi dan memperluas perlindungan sosial, serikat pekerja berpendapat bahwa sistem baru ini akan menghilangkan perlindungan dasar dan menguntungkan pengusaha di saat ketidakamanan kerja semakin meningkat.
“Hak-hak pekerja dibuldoser dan pemerintah membenarkan tindakan tersebut dengan serangkaian kebohongan bahwa peraturan tersebut akan menguntungkan pekerja,” kata Tapan Sen, sekretaris jenderal Pusat Serikat Pekerja India yang pro-Komunis, sebuah serikat pekerja penting dalam kelompok yang menyerukan pemogokan.
Keempat undang-undang tersebut, yang mencakup upah, hubungan perburuhan, jaminan sosial dan kesehatan dan keselamatan kerja, menggantikan 29 undang-undang ketenagakerjaan yang sebelumnya mengatur ketenagakerjaan, tunjangan dan standar tempat kerja di sektor formal dan informal di India.
Pemerintah, ketika mengumumkan peraturan tersebut, mengatakan bahwa struktur yang terkonsolidasi menyederhanakan kepatuhan, mengurangi fragmentasi dan memberi pekerja akses yang lebih baik terhadap jaminan sosial, kontribusi dana tabungan dan peraturan keselamatan.
Kode tersebut mewajibkan pemberi kerja untuk menerbitkan surat penunjukan dan menetapkan tenggat waktu pembayaran gaji. Hal ini juga memungkinkan perempuan untuk bekerja shift malam dengan majikan yang mengatur keamanan.
Tunjangan jaminan sosial berlaku bagi pekerja sektor tidak terorganisir dan pekerja pertunjukan. Karyawan tidak tetap akan menerima tunjangan yang sama dengan karyawan tetap, termasuk tunjangan liburan, tunjangan kehamilan, dan tunjangan tambahan setelah satu tahun bekerja.
Namun, serikat pekerja berargumentasi bahwa penerapan reformasi ini menunjukkan adanya ketidakberpihakan yang besar pada reformasi yang berpihak pada pengusaha. Mereka menunjuk pada ketentuan yang memungkinkan PHK dengan mudah bagi perusahaan-perusahaan besar, memperluas lapangan kerja dengan jangka waktu tetap, dan memperketat kondisi untuk membentuk serikat pekerja atau menyerukan pemogokan.
“Ini adalah upaya untuk mengembalikan pekerja ke era kolonial ketika mereka bahkan tidak dapat bersuara atau memperjuangkan pembentukan atau legalisasi serikat pekerja,” kata Amarjit Kaur, sekretaris jenderal Kongres Serikat Buruh Seluruh India, serikat pekerja terkemuka lainnya yang berpartisipasi dalam pemogokan.
Pemerintah belum secara resmi mengomentari pemogokan tersebut. Dia biasanya menolak klaim serikat pekerja.
New Delhi membela peraturan tersebut karena sudah lama tertunda, dengan mengatakan sistem ketenagakerjaan modern sangat penting untuk menarik investasi dan meningkatkan lapangan kerja formal. Ia berharap perusahaan-perusahaan akan terdorong untuk meningkatkan skalanya, sehingga menciptakan lapangan kerja yang lebih aman seiring berjalannya waktu.
