New Delhi:
Kementerian Dalam Negeri Persatuan telah meminta semua negara bagian dan wilayah persatuan untuk mendorong badan keamanan swasta dan lembaga pendidikan untuk menerima mantan warga Anyani, dengan alasan pengalaman mereka di angkatan bersenjata, kata orang-orang yang mengetahui masalah tersebut.
Langkah ini menuai kritik tajam dari pihak oposisi, yang memperingatkan bahwa pendekatan tersebut dapat menciptakan “tentara swasta” dan melemahkan moral nasional.
Dalam surat kepada regulator tertanggal 11 September berdasarkan Undang-Undang Peraturan Badan Keamanan Swasta (PSARA), kementerian mengatakan pertemuan tingkat tinggi telah mengarahkan unit Polisi-II untuk mengembangkan sistem guna memastikan pekerjaan Agniveer oleh badan keamanan yang dikontrak oleh departemen pemerintah, bank dan organisasi lainnya.
“Mengingat besarnya rekrutmen badan keamanan, 10 badan keamanan teratas mungkin cenderung menerima Agniveer,” kata surat itu, mengutip Bagian 10(3) PSARA, yang menyatakan bahwa badan keamanan swasta “mungkin… memberikan preferensi” kepada seseorang yang pernah bertugas di Angkatan Darat, Angkatan Laut, Angkatan Udara, Polisi, dan Kepolisian Bersenjata ketika mempekerjakan penjaga keamanan.
Beberapa departemen pemerintah dan pasukan paramiliter, seperti Pasukan Perbatasan Indo-Tibet dan Pasukan Keamanan Industri Pusat, telah mengumumkan kuota untuk Agniveer, yang dipandang sebagai upaya pemerintah untuk membuat skema Agnipath lebih menarik bagi calon militer.
Surat bulan September tersebut mengarahkan regulator untuk memperingatkan pejabat tinggi keamanan dan meminta departemen negara bagian dan Utah untuk mendorong perusahaan yang mereka pekerjakan untuk mempekerjakan mantan Agniveer, tindakan pertama yang ditujukan untuk sektor swasta. Menurut seorang pejabat, yang berbicara tanpa menyebut nama, Kementerian Dalam Negeri Union diarahkan pada bulan Juni untuk memastikan promosi Agniveers setelah mereka bertugas di angkatan bersenjata.
Skema Agnipath, yang diperkenalkan pada bulan Juni 2022 untuk menjaga angkatan bersenjata tetap muda dan siap tempur, merekrut personel di bawah perwira dalam tiga pangkat selama empat tahun dengan ketentuan untuk mempertahankan 25% dari mereka selama 15 tahun berikutnya dalam dinas reguler. Hanya pria dan wanita berusia 17,5 hingga 21 tahun yang berhak berpartisipasi.
Agniveer menerima gaji tahunan sebesar Rs $4,76 lakh di tahun pertama dan $6,92 lakh pada yang keempat. Mereka mendapat perlindungan asuransi tanpa iuran sebesar itu $48 lakh dan tambahan pembayaran ex-gratia sebesar Rs $44 lakh untuk kematian yang disebabkan oleh layanan. Mereka yang diberhentikan setelah empat tahun menerima $11,71 lakh sebagai pesangon Seva Nidhi termasuk $5,02 lakh disumbangkan oleh mereka selama pelayanan.
Berbeda dengan sistem lama, di mana tentara bertugas selama sekitar 20 tahun sebelum pensiun pada usia 30-an dengan uang pensiun, layanan kesehatan, dan kantin, Agniveer yang diberhentikan setelah empat tahun tidak berhak atas tunjangan ini.
Pemerintah telah mencadangkan 10% lowongan di kepolisian pusat untuk mantan prajurit, sementara beberapa perusahaan milik negara di sektor pertahanan juga melakukan perubahan serupa terhadap aturan perekrutan yang dibatasi usia. Haryana dan Rajasthan telah mengumumkan keberatan di kepolisian mereka.
Gelombang pertama Agniveers akan menyelesaikan masa jabatan empat tahun mereka pada tahun depan.
Industri menyambut baik langkah ini
Kunwar Vikram Singh, ketua Asosiasi Pusat Industri Keamanan Swasta (CAPSI), mengatakan asosiasi tersebut telah mengajukan proposal kepada pemerintah yang menawarkan satu bulan pra-pelatihan bagi mantan Agniveers.
“Mereka sudah mendapat pelatihan militer, tapi mereka tidak punya pelatihan keamanan swasta. Kami akan menjadikan mereka sebagai asisten petugas keamanan atau pengawas di sektor kami. Dengan begitu mereka akan mendapat gaji yang bagus setelah bertugas di militer,” katanya.
Singh mengatakan industri tersebut, yang terdiri dari 35.000 agen keamanan yang mempekerjakan 1 crore orang sebagai penjaga keamanan, akan menyediakan ESI, dana tabungan, pensiun, uang persen, asuransi, cuti dan promosi – “hampir seperti pekerjaan pemerintah”. Setelah kurang lebih satu tahun, Agnivers bisa mengikuti kursus menjadi petugas atau manajer keamanan, tambahnya.
“Pemerintah sedang mempertimbangkannya dan memikirkan secara serius bagaimana melakukannya. Ini belum dimulai,” kata Singh.
Kementerian Dalam Negeri tidak meminta komentar mengenai perkembangan tersebut.
Perwakilan Kongres Rohit Chaudhary mengatakan langkah ini sangat relevan untuk negara bagian Bihar, yang memiliki sekitar 11% personel angkatan bersenjata, termasuk 125.000 tentara aktif dan hampir 400.000 mantan prajurit.
“Ketika para Agniveer ini kembali, mereka akan diserahkan kepada tentara swasta. Apakah negara menerimanya?
